首頁 >旅游標準化> 行業法規

明確工作職責 營造良好氛圍——海南康泰國旅與管理人員簽訂旅游標準化責任書

為配合海南省旅游發展委員會對于海南省旅游標準化建設的全面方針,全面落實標準化各項指標在海南康泰國旅的實施。確保實現海南康泰國旅日益壯大的發展目標,結合管理實際,切實加強各工作人員的行為標準,推動旅游標準化工作規范化、制度化,更好的建立與市場發展相適應的長效管理機制,形成管理順暢、機制嚴密、考核到位的局面。海南康泰國旅已經于2016年標準化體系管理人員簽訂責任書。 一、明確旅游標準化工作目標 旅游標準化工作目標一經確定,必須嚴格執行。海南康泰國旅各部門領導明確責任,層層簽訂目標責任狀,高度重視簽訂目標責任書的重要性、嚴肅性,認真分析研究目標責任書的各項內容,分解細化,落實到人,制定可行計劃,確保完成各項指標內容。注重思想統一,不斷強化責任意識,努力營造人人有目標、人人有壓力、人人有動力的良好工作氛圍。 二、落實旅游標準化職責 在簽訂責任書之后幾個月內,各個管理人員強化措施、加強手段,確保目標任務的落實。實行責任追究制,及時掌握各部門的目標執行情況和工作進展情況,針對工作中出現的問題,組織專人認真加以研討,及時解決。相比簽訂責任書之前,工作氛圍明顯增強,各部門人員工作動力明顯增強。責任書強調獎懲兌現,嚴格監督員工行為,對于因工作失職影響任務完成的,要嚴格追究領導責任,確實不能勝任本職工作的,要及時進行調整。管理人員需履行職責,創造性地開展工作。這次責任書的簽訂,注重了責任、權利、義務的統一,注重了突出重點工作和把握全面工作的統一,期望在完成目標責任規定任務的同時,能夠創造性地開展工作,在工作中力求有所創新,營造一種“有熱情、有干勁、有活力”的積極進取的工作局面。     三、聯系實際,加強指導。 海南康泰國旅聯系實際,確保成效,結合工作內容的實際,突出工作重點,加強督促檢查,完善目標考核辦法,促進目標任務的完成。其強調上下同力,共建工作目標制度,公司各部室之間要積極加強協調和溝通,圍繞旅游標準化的總體工作目標,在及時了解和反饋情況的同時,對基層相關工作目標加強指導幫助。加強督促檢查,加強協調服務,做到目標同向,工作同步。 因此,海南康泰國旅與開展旅游標準化相關管理人員簽訂責任書,不僅明確職責,細化工作任務,增強責任感,也是對員工工作表現的一種肯定。在工作落實當中,管理人員扮演者領頭羊的作用,以點帶面全面落實旅游標準化的工作。

2017-05-05 View details

老熟妇乱子伦牲交视频_欧美丰满熟妇无码_无码熟妇人妻av在线